Integratie doelstelling |
Het woord en de daad integreren is voor Doing de belangrijkste doelstelling.
Eigenlijk zou dit woord niet mogen bestaan omdat het een normale zaak zou moeten zijn dat alle mensen in de samenleving samen alle zaken ondernemen.
De doelstelling van de vereniging is als volgt opgesteld:
- Komen tot een verhouding, gehandicapten niet gehandicapten 50:50.
- Contributie zo laag mogelijk houden zodat het sporten geen financiële drempel heeft.
- Uitdragen van de integratiegedachte buiten de vereniging.
- Volledige samenhang van alle (sport)activiteiten binnen de vereniging.
- Toegankelijkheid voor iedereen, sociaal, cultureel en maatschappelijk.
- Integraal sportief beleid.
Bereiken van de doelstellingen.
|
- Verhouding gehandicapten niet gehandicapten.
Interne en externe activiteiten ontplooien en onderhouden waaraan iedereen kan deelnemen.
- Contributie
Afhankelijk van huurverhogingen door de gemeente dient de contributie op een laag niveau te blijven.
Als blijkt dat de contributie een te lage bijdrage levert ten opzichte van de kosten van de huur van de sportaccommodatie zal eerst worden getracht de kosten door andere inkomsten te dekken.
Als daar geen mogelijkheden zijn dan pas zal de contributie worden verhoogd.
- Uitdragen integratiegedachten
De integratietoernooien, zoals tafeltennis en rolstoelhockey, worden/zijn opengesteld voor alle inwoners van Zoetermeer.
- Samenhang van alle (sport)activiteiten
Alle activiteiten dienen periodiek te worden samengevoegd als intern integratietoernooi.
- Toegankelijkheid
Toegang geven aan iedereen, zonodig aanpassingen verzorgen. Met aanpassingen worden bijvoorbeeld bedoeld:
• aanpassingen (voorzieningen) gehandicapten
• aanpassen contributie op sociale gronden
• aanpassen activiteiten (spelregels)
• aanpassen organisatie (cultureel) meerdere talen
• e.v.a.
- Integraal sportief beleid
Indelen van teams op sportieve, sociale, culturele en maatschappelijke basis.
Begeleiding van de jeugd die Overgaan naar de senioren.
|
|
| Vandaag is het |
|
|
|
Laatste Nieuws |
|
 |
| -- |
|
|
| -- |
 |
|
| -- |
 |
|
|
